我工作了一年后公司裁员，应该赔偿几个月？

公司裁员应赔偿一个月工资，违法裁员需两倍赔偿。根据《劳动合同法》，公司裁员需按工作年限支付经济补偿，满一年支付一月工资。若公司违法裁员，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，未及时处理可能导致权益受损。
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公司裁员常见处理方式是协商或申请仲裁。面对裁员，可先与公司协商赔偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与公正性。
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裁员赔偿需依法处理。1.若公司合法裁员，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。2.若公司违法裁员，应申请劳动仲裁，要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。