下岗后作为灵活就业人员再缴费，到50岁能否享受

能否享受退休待遇需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，享受基本养老保险待遇的条件通常包括达到法定退休年龄且累计缴费满15年。您在企业缴费已满12年，下岗后作为灵活就业人员继续缴费，若到50岁时累计缴费年限达到或超过15年，且满足其他退休条件（如达到法定退休年龄），则可享受退休待遇。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同，特别是关于灵活就业人员的退休年龄可能有特别规定。提醒：若到50岁时发现累计缴费年限不足15年，或存在其他不符合退休条件的情况，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规和政策文件、以及寻求专业法律人士的帮助。选择不同处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门，因其对当地政策有最准确的解读。若社保部门的解答无法满足需求，可进一步查阅相关法律法规和政策文件，或寻求专业法律人士的帮助以获取更专业的法律意见。
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具体操作：1.若累计缴费年限已满15年且达到法定退休年龄，可直接向当地社保部门申请退休待遇，提供必要的身份证明和缴费记录等材料。2.若累计缴费年限不足15年，但已接近退休年龄，可考虑继续缴费至满15年后再申请退休待遇，或咨询当地社保部门是否有补缴政策。3.若存在其他不符合退休条件的情况（如未达到法定退休年龄），应了解当地关于灵活就业人员退休年龄的特别规定，并根据自身情况做出相应调整。4.在整个过程中，务必保留好所有相关的缴费记录、身份证明等材料，以备不时之需。若遇到复杂情况或争议，应及时寻求专业法律人士的帮助。