听力测试不合格，是否有职业病，如果不想调岗

您可以拒绝调岗，继续在原岗位工作。依据《劳动合同法》，公司单方调岗违反合同，您有权拒绝。若被强行开除，可申请仲裁，可能面临失业及经济损失。
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不想调岗可如此应对：1.坚持原岗位工作，拒绝调岗要求，保留好相关证据，如工作记录、邮件通知等。2.若公司强行调岗或开除，及时申请劳动争议仲裁，依据《劳动合同法》维权。3.如考虑辞职，与公司协商赔偿，根据工龄每满一年要求两个月工资作为补偿。
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您可以选择继续工作或辞职索赔。若认为调岗不合理且想保留工作，应坚持原岗位；若考虑离职，可根据工龄要求单位赔偿，以维护自身权益。