调岗不去上五天八小时有工资吗

调岗不去上五天八小时，工资问题需具体分析。根据《劳动合同法》等规定，调岗降薪属劳动仲裁范围，若因此发生争议且未及时解决，可能影响劳动者权益及企业正常运营。
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调岗不去工资需分情况。1. 若调岗合理且合法，不去上班可能无工资；2. 若调岗不合法或未达成一致，可拒绝并申请劳动仲裁，要求支付原工资及补偿；3. 在仲裁期间，应保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以便维权。
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调岗不去的工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。