找工作时，生日和身份证上的日期不一样怎么办

身份证上的生日是法定出生日期，应以此为准。分析：在求职过程中，如果简历或申请表中填写的生日与身份证上的日期不一致，可能会导致背景调查时的混淆或误解。身份证是证明个人身份和出生日期等信息的法定证件，具有法律效力。因此，应以身份证上的出生日期为准。提醒：如果招聘方对此提出质疑或要求解释，且无法提供合理说明，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律或人力资源专业人士的帮助。
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具体操作：1.若因笔误或记忆错误导致不一致，应主动向招聘方说明情况，并提供身份证、户口本、出生证明等官方文件作为证据，以证明身份和出生日期的真实性。2.若因身份证信息有误（如录入错误、年龄更改等），应尽快向户籍所在地的公安机关申请更正，并获取更正后的身份证。在等待更正期间，可暂时使用户口本或出生证明等文件作为辅助证明。3.在更新个人简历和申请材料时，务必确保所有信息的一致性，包括生日、姓名、联系方式等。如有必要，可重新制作简历并重新提交申请。同时，保持与招聘方的沟通，及时告知信息更正的情况。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括：1.澄清说明：向招聘方解释原因，并提供相关证据（如户口本、出生证明等）以证明身份的真实性。2.更新资料：如果确实存在误差，应尽快更新个人简历和其他相关申请材料，确保信息的一致性。选择方式：根据误差原因和招聘方的要求，选择合适的处理方式。如果误差较小且能合理解释，可选择澄清说明；如果误差较大或无法解释，建议更新资料。