老板强制我们值班，算不算违法？

老板强制值班若违反劳动法，则算违法。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报此类违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如超时工作影响健康等。
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老板强制值班违法。处理方式：1.收集证据，如加班记录、聊天记录等；2.向劳动保障行政部门举报或投诉，可电话、网络或现场提交；3.等待行政部门调查处理，期间保持通讯畅通，以便配合调查。
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对老板强制值班，常见处理方式为举报或投诉。应选择向劳动保障行政部门反映，因其有职责调查处理，并能为举报人保密，对属实举报还有奖励。