但单位没给三倍工资，合理吗？
遂昌房产律师
2025-04-10
不合理。国庆节不放假且未支付三倍工资违反《劳动法》规定，属于克扣工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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