工厂规定每月工作26天是否合法

不合法，若超出法定工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》，法定工作时间每周不超过44小时，超出部分需协商并可能需劳动行政部门批准。工厂若硬性规定每月工作26天，很可能违法。不及时改正，将面临劳动监察部门的处罚及员工的维权。
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应如下：不合法。工厂规定每月工作26天，超出《劳动法》规定的每周工作时间。处理方式：1.与工厂协商；2.向劳动监察部门反馈；3.准备材料提起劳动仲裁。
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常见处理方式是先与工厂沟通，要求调整至合法工作时间；沟通无果可寻求劳动仲裁委员会帮助，或直接提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，以及与工厂的劳动关系紧密度。